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基本人事服务
人事代理服务是指友升借助与各地政府良好关系的平台,为企业提供最佳的人事运作渠道的服务。与其他人事外包服务公司不同的,友升提供具有特点的“一站式”服务体系,为客户简化人事工作的流程,合作期间配备专业的客服人员全程贴身服务,帮助客户降低成本、提高效益,促进企业人事管理事务的专业化和规范化。
 
人事代理基本服务
 
■ 代办员工招/退工手续:
为企业办理职员招工及退工备案登记手续及社保、公积金帐户的转入/转出/封存/启封手续(按法定手续要求)


■ 代办员工人事档案托管:
为企业代办员工人事档案委托保管及调阅(政府有权保管人事档案单位的档案托管及证明)。 


■ 代办员工个人社保金/公积金缴纳:
为企业办理员工社保金缴纳基数确定及其缴纳数的计算和缴纳手续(养老/失业/医疗/工伤/生育/住房公积金),
并负责每年基数调整的操作。 


■ 代办外劳力社会保险和综合保险缴纳:
为企业办理非沪籍员工(无居住证)办理社会保险和外劳力综合保险的计算和缴纳。 


■ 代办员工信息管理:
为企业建立员工个人信息档案并及时更新。 


■ 提供劳动用工法律法规咨询。
 
人事代理服务流程
・ 与客户企业沟通服务需求和要求。
・ 双方企业交流相关情况,并提供各自营业执照、机构代码证及企业概况等相关经营合法资料。
・ 根据客户企业的相关需求和要求,制定服务方案,并与客户企业作相关沟通。
・ 双方沟通达成一致意见,并约定具体服务事项、服务内容、双方的权利及义务、解除及终止协议情形等相关条
款,签订《人事服务合同》。

・ 我方提供专业对口服务人员,由需客户企业确定联系人配合,就相关服务事务合同规定开展服务工作。
・ 需由我代为签订员工《劳动合同》的,客户企业还需提供我方企业的相关劳动人事规章制度和员工手册,以及
员工的相关工作岗位、薪酬、福利、奖金及其一系列必要的雇用信息。

・ 委托我方进行员工《劳动合同》解除、终止或续签等合同管理的,我方将负责提供与此相关的法律咨询,并代
为进行相关程序办理。

・ 我方负责管理客户企业雇用员工的信息,建立雇佣员工个人信息档案并作即时的更新。